Zelfleiderschap

Steeds meer leiderschapsprogramma's zijn gericht op het stimuleren van zowel prestaties als betrokkenheid binnen organisaties. Onderzoek toont aan dat wanneer leiders zich verbonden voelen met hun organisatie, de kans groter is dat medewerkers zich ook zo voelen. Dit leidt tot grotere tevredenheid en meer bereidheid om een stapje extra te zetten.

Om dit mogelijk te maken, moeten leiders zichzelf goed kennen. Dat betekent dat ze zich bewust moeten zijn van hun sterktes, zwaktes en grenzen. Ze moeten leiden met duidelijkheid en eerlijkheid, evenwichtige keuzes maken en zich laten leiden door sterke waarden.

Dat is wat we bedoelen met authentiek leiderschap, en dat is precies wat deze module helpt ontwikkelen.

‍

OUTCOME:

Na deze workshop zul je het volgende begrijpen:

• Het verschil tussen 'jezelf zijn en authentiek zijn'
• Je persoonlijke sterke en zwakke punten en beperkingen als leider
• Het belang van authenticiteit in leiderschap

Na deze workshop ben je in staat om:

• Je persoonlijke leiderschapsstijl te bepalen
• Je visie op een transparante manier te communiceren
• Evenwichtige beslissingen in lijn met je ethische kern te nemen

‍

FORMAAT:

• Workshop
• Webinar