Een leerervaring met echte impact.

Deze driedaagse expeditie daagt alles uit wat je denkt te weten over leiderschap. Samen met een groep vluchtelingen begeef je je op onbekend terrein - letterlijk en figuurlijk - en ontdek je de kracht van inclusief, verbonden leiderschap.

Dit is geen ervaring in een trainingsruimte. Het is een co-creatieve reis die je dwingt om te verbinden, te communiceren en leiding te geven over verschillen heen. Wat er ontstaat is krachtig: zelfbewustzijn, empathie en het vermogen om mensen te verenigen rond een gemeenschappelijk doel, ongeacht de context.

Door intensief samen te werken met je vluchtelingenteamgenoten leer je wat er echt nodig is om leiding te geven wanneer vertrouwen niet vanzelfsprekend is, wanneer communicatie meer vereist dan woorden en wanneer succes afhangt van hoe goed je mensen bij elkaar kunt brengen.

Je zult diep nadenken, moedig handelen en terugkeren met inzichten die je manier van leidinggeven veranderen.

We reserveren 2 plaatsen tegen kostprijs voor sociale ondernemers of non-profits in elke editie. Neem contact op als je je wilt aanmelden.

Wat je zal ontwikkelen

  1. Zelfbewustzijn & zelfleiderschap: Sterk leiderschap begint met jezelf kennen. Deze ervaring zal je bewuster maken van hoe je voor de dag komt, wat je drijft en hoe je anderen beïnvloedt. Je leert te leiden vanuit je waarden, verantwoordelijkheid te nemen voor je daden en geaard te blijven - vooral in onzekere of onbekende situaties.
  2. Inclusieve mentaliteit: Nauw samenwerken met mensen van verschillende rangen en standen daagt je perspectief uit en vergroot je inlevingsvermogen. Je zal oefenen in het herkennen van individuele talenten en het creëren van een veilige, inclusieve omgeving waar ieders bijdrage ertoe doet - de sleutel tot het bouwen van goed presterende, veerkrachtige teams.
  3. Inspirerend leiderschap: Je onderzoekt hoe je anderen kunt betrekken bij een gemeenschappelijk doel, zelfs als het pad niet duidelijk is. Leer purpose-gericht te leiden, energie in de groep te brengen en samenwerking te bevorderen - niet door autoriteit, maar door vertrouwen, authenticiteit en verbinding.
  4. Empathie in actie: Echte verbondenheid gaat verder dan woorden. Door in de wereld van anderen te stappen, oefen je in diep luisteren, nieuwsgierigheid en aanwezigheid. Dit vermogen om anderen te begrijpen en zich tot hen te verhouden is essentieel om vertrouwen op te bouwen en zorgvuldig en helder door complexe teamdynamieken te navigeren.

Volgende expeditie:

Trainingsdata
Dag van reflectie
Beschikbaarheid
4-5-6 juni 2025
20 juni 2025
Open voor registratie
8-9-10 oktober 2025
24 oktober 2025
Open voor registratie

Wat levert het je op?

Een levensveranderende ervaring, vertaald naar je professionele realiteit
Scherp je persoonlijke ambities aan om een sterkere leider te worden
Je actieplan opstellen om je leiderschapsambities waar te maken
Netwerken met gelijkgestemde leiders uit verschillende sectoren
Inspirerende en ervaren begeleiders
Hogere leercurve en lessen die beklijven, dankzij ervaringsleren

Hoe onze klanten hun training beschrijven

"Geweldige meeslepende ervaring, geweldige verbinding, super feedback van de Telenet deelnemers, 100% impactvol! Bedankt StreetwiZe!"

Anne Lenaers, Telenet

"Onze organisatie gelooft in een leiderschapsstijl die werkt vanuit gelijkwaardigheid, respect en integriteit. De hiërarchische vorm van leiderschap, waarbij de leider alle kennis in huis moet hebben, is beperkt in de huidige zakenwereld/cultuur. Dat is precies de reden waarom we de StreetwiZe Expeditie in ons Lead Smart Programma hebben opgenomen, omdat het je uitdaagt om die competenties aan te boren. StreetwiZe biedt ons de mogelijkheid om toekomstige leiders in een veilige omgeving te laten samenwerken met een doelgroep die buiten hun comfortzone ligt. Naar onze mening is het de ideale manier om je leiderschapsvaardigheden aan te scherpen."

Hans Vernimme, Exellys

Ontmoet onze partner en gastheer:
het Rode Kruis Centrum in Pelt

Ga op een meeslepende leerreis met vluchtelingen in het Vluchtelingencentrum Overpelt. Het opvangcentrum in Overpelt was een van de allereerste in België. Sinds 1991 worden hier alleenstaanden en gezinnen opgevangen.

Samen worden we een win-win-win-win!

WIN als leider

Breid je leiderschapsmentaliteit uit door middel van echte, menselijke verbinding.

WIN als vluchteling

Investeer in sociale inclusie en ondersteun de groei van ondervertegenwoordigde stemmen.

WIN als organisatie

Inclusieve, veerkrachtige leiders ontwikkelen die gedijen in complexiteit.

WIN als straatkind

De winsten van StreetwiZe worden geherinvesteerd in MobileSchool.org om een 360° positieve impact te garanderen op trainees, bedrijven en de maatschappij.

Een voorproefje van de agenda

Dag 1

VOORBEREIDEN

  • Verkrijg de essentiële informatie om voorbereid te zijn
  • Vertrouwen en verbondenheid opbouwen binnen de groep
Dag 2

VERBINDEN

  • Inschepen in het vluchtelingencentrum
  • Maak contact en ga de dialoog aan met je vluchtelingenteamgenoten
  • Vooroordelen en beperkende overtuigingen uitdagen
Dag 3

CREËREN

  • Conceptontwikkeling
  • Prototype maken en testen
  • Vier de teamresultaten

PAUZE

  • Een paar weken, om de ervaring te laten bezinken
Dag 4

REFLECTEREN

  • De waarnemingen en ervaringen verbinden met bestaande kennis en theorieën
  • Inzichten toepassen in persoonlijk actieplan

De begeleiders

Arnoud Raskin, medeoprichter van Mobile School en StreetwiZe, is een veelgeprezen sociaal ondernemer, Ashoka Fellow en auteur van "StreetwiZe: What Managers Can Learn from Street Children".

Eric Vanbiervliet heeft uitgebreide ervaring in leren, organisatieontwikkeling en leiderschap, met een passie voor faciliteren, coachen en adviseren van medewerkers, managers.

Joyce Van Eijndt beheert en stroomlijnt de backoffice van MobileSchool.org en biedt ondersteuning voor StreetSmart, evenementen, campagnes en algemene administratie en logistiek.

Joris Calsius is centrummanager van het opvangcentrum Overpelt bij Rode Kruis-Vlaanderen, met meer dan 20 jaar ervaring, waarvan 8 jaar in de dagelijkse operationele leiding.

Wat moet je meenemen? Absoluut niets. Alles is inbegrepen in de prijs!

Inbegrepen in de trainingskosten:

Overnachting voor twee nachten
Ontbijt - lunch - diner
Vervoer van het hotel naar het opvangcentrum
Trainingsmateriaal

Reserveer nu je stoel

Als je nog vragen hebt over deze expeditie, stel ze dan gerust.

(Alle velden zijn verplicht)
Hartelijk dank! Je inzending is ontvangen!
Oeps! Er is iets misgegaan bij het verzenden van het formulier.

Deze expeditie komt in aanmerking voor subsidies

Al onze opleidingen komen in aanmerking voor KMO-Portefeuille subsidies. Lees meer over de KMO e-wallet, vereisten, bedragen en aanvraagprocedures op de website van Vlaio.

We streven naar een wereld waarin elk talent tot bloei kan komen

Wist je dat 150 miljoen jonge talenten gedwongen zijn om enkel op straat te overleven, gewoon omdat ze in de verkeerde context geboren zijn?

Stel je nu een straatkind voor - in de steek gelaten, maar toch veerkrachtig - dat in een constante crisis verkeert, extreme concurrentie ondervindt voor schaarse middelen en een wereld waarin onzekerheid de enige zekerheid is. En stel je dan eens voor wat er zou gebeuren als we deze overlevers de ondersteunende omgeving zouden bieden die ze verdienen. De impact die ze zouden kunnen hebben op de samenleving zou buitengewoon zijn.

Bij StreetwiZe herinvesteren we al onze winst in het bouwen en inzetten van mobiele scholen-scholen op wielen die straten en pleinen veranderen in plaatsen van empowerment. Plaatsen waar straatjongeren hun talenten ontdekken, hun waardigheid terugwinnen en hun volledige potentieel ontsluiten.

Bij StreetwiZe trainen we niet alleen leiders. We zijn op een missie om een wereld te bouwen waarin elk talent tot bloei kan komen, ... in jouw bedrijf en op straat.

3.0M+
Euro van onze bijdragen aan MobileSchool.org sinds 2013
70
Mobile School in
straatgemeenschappen
37
Landen waar onderwijsprogramma's
worden ingezet