Leiderschap over grenzen heen

Een andere manier om leiderschap te ontwikkelen

Leiderschap wordt vandaag de dag gevormd door onzekerheid.

Leiderschap wordt vaak ontwikkeld door middel van modellen, hulpmiddelen en gesprekken. Belangrijk, maar onvolledig.

Leiderschap over grenzen heen is een open, op ervaring gebaseerd leiderschapsprogramma voor mensen die leiderschap van binnenuit willen voelen, overdenken en begrijpen .

Door buiten hun vertrouwde omgeving te treden, maken deelnemers kennis met ervaringsgericht leren als een krachtige manier om zelfbewustzijn, perspectief en leiderschapsgedrag te ontwikkelen. Dit programma gaat niet over 'een betere manager worden'. Het gaat over een bewustere leider worden – van jezelf en anderen.

Waarom een open programma?

Leiderschap over grenzen heen is bedoeld voor individuele deelname. Je hoeft niet met een bedrijf, een team of een vooraf bepaalde leiderschapsrol te komen. Je komt met nieuwsgierigheid, openheid en de bereidheid om te leren van ervaringen.

Dit open formaat biedt deelnemers de mogelijkheid om:

met mensen met verschillende achtergronden en uit verschillende sectoren samen te werken
‍
leiderschap te verkennen zonder organisatorische agenda's
‍
de StreetwiZe methodologie te ontdekken
‍

Voor veel deelnemers is dit vaak hun eerste kennismaking met ervaringsgericht leren – en dat is ook de bedoeling. Door leiders bloot te stellen aan een radicaal andere context, creëert Leadership beyond borders perspectief. En perspectief leidt tot betere leiders.

Deelnemers leren niet alleen over leiderschap, ze ervaren het ook.

Ervaringsgericht leren: leren dat je bijblijft

Bij ervaringsgericht leren staat ervaring voorop.

Niet als illustratie van theorie, maar als uitgangspunt voor inzicht. Tijdens Leadership over grenzen heen worden deelnemers ondergedompeld in de realiteit van een vluchtelingencentrum, waar thema's als:

onzekerheid en ambiguïteit
besluitvorming onder druk
aanpassingsvermogen en veerkracht
menselijke verbinding en communicatie

Door middel van begeleide reflectie worden deze ervaringen vertaald naar persoonlijke inzichten op het gebied van leiderschap die veel verder reiken dan het programma zelf. Geen rollenspellen. Geen abstracte casussen.

Gewoon echte situaties die aanzetten tot echte reflectie.

Wat ga je beleven?

VOOR- BEREIDEN

We beginnen met het creëren van een veilige leeromgeving en het introduceren van de principes van ervaringsgericht leren.

Deelnemers worden uitgenodigd om te vertragen, te observeren en nieuwsgierig te blijven.

ERVAREN

Je stapt in een onbekende omgeving die je gewoontes in denken en handelen uitdaagt. Deze context fungeert als een spiegel – niet om te oordelen, maar om patronen te onthullen.

Bouw samen met je vluchtelingen-teamgenoten aan een sterk team
Ontwikkel een Mobile School spel
Pitch en test jullie prototype

REFLECTEREN & DIALOOG

Begeleide reflectie helpt je verbinding te maken:

wat je hebt meegemaakt
hoe je reageerde
wat dit zegt over jouw leiderschap

Individuele inzichten worden verrijkt door middel van groepsdialoog.

INTEGREREN

We vertalen inzichten naar persoonlijke conclusies:

hoe je jezelf leidt
hoe je met anderen omgaat
wat je in de toekomst anders wilt doen

Wat u eraan zult hebben!

Een levensveranderende ervaring, vertaald naar je professionele realiteit

Scherp je persoonlijke ambities aan om een sterkere leider te worden

Je actieplan opstellen om je leiderschapsambities waar te maken

Netwerken met gelijkgestemde leiders uit verschillende sectoren

Inspirerende en ervaren begeleiders

Hogere leercurve en lessen die beklijven, dankzij ervaringsleren

Hoe onze deelnemers hun training beschrijven

"Geweldige meeslepende ervaring, geweldige verbinding, super feedback van de Telenet deelnemers, 100% impactvol! Bedankt StreetwiZe!"

Anne Lenaers, Telenet

"Onze organisatie gelooft in een leiderschapsstijl die werkt vanuit gelijkwaardigheid, respect en integriteit. De hiërarchische vorm van leiderschap, waarbij de leider alle kennis in huis moet hebben, is beperkt in de huidige zakenwereld/cultuur. Dat is precies de reden waarom we de StreetwiZe Expeditie in ons Lead Smart Programma hebben opgenomen, omdat het je uitdaagt om die competenties aan te boren. StreetwiZe biedt ons de mogelijkheid om toekomstige leiders in een veilige omgeving te laten samenwerken met een doelgroep die buiten hun comfortzone ligt. Naar onze mening is het de ideale manier om je leiderschapsvaardigheden aan te scherpen."

Hans Vernimme, Exellys

Ontmoet onze partner en gastheer:
het Rode Kruis Centrum in Pelt

Ga op een meeslepende leerreis met vluchtelingen in het Vluchtelingencentrum Overpelt. Het opvangcentrum in Overpelt was een van de allereerste in België. Sinds 1991 worden hier alleenstaanden en gezinnen opgevangen.

Klaar om vertrouwde grenzen te overschrijden?

Als je nieuwsgierig bent naar een andere manier om leiderschap te ontwikkelen – persoonlijk, ervaringsgericht en echt – laat dan hieronder een bericht achter.

Hartelijk dank! Je inzending is ontvangen!

Oeps! Er is iets misgegaan bij het verzenden van het formulier.

Deze expeditie komt in aanmerking voor subsidies

Al onze opleidingen komen in aanmerking voor KMO-Portefeuille subsidies. Lees meer over de KMO e-wallet, vereisten, bedragen en aanvraagprocedures op de website van Vlaio.

Leiderschap met dubbele impact

Alle StreetwiZe winsten gaan naar MobileSchool.org. Elk leiderschapsprogramma draagt bij aan kansen voor straatkinderen wereldwijd.

Die connectie is niet symbolisch. Het is waar ons werk begon, en waarom het belangrijk is.

Ontdek ons verhaal

3,2 miljoen+

Euro bijdragen aan MobileSchool.org sinds 2013

Mobile School projecten in
straatgemeenschappen

Landen waar onderwijsprogramma's
worden ingezet