Voorbereiding
Stel duidelijke doelen en creëer de juiste mentaliteit.
Ervaringsgericht leren bij StreetwiZe gaat niet over simulaties of rollenspellen.
Het gaat om leren in situaties waarin de uitkomst onzeker is, de spanningen reëel zijn en keuzes ertoe doen. Want dat is de realiteit waarin leiders en teams dagelijks opereren.
Veel leerprogramma's zijn ontworpen om de werkelijkheid te vereenvoudigen. Ze verminderen de complexiteit, beheersen variabelen en richten zich op vooraf bepaalde resultaten. Dat kan werken voor technische vaardigheden. Maar leiderschap, samenwerking en besluitvorming in onzekere situaties ontwikkelen zich niet op die manier. In het echte leven:
"Leertrajecten die de werkelijkheid vereenvoudigen, kunnen comfortabel aanvoelen, maar bereiden leiders niet voor op situaties in het echte leven."
Bij StreetwiZe is ervaringsgericht leren gebaseerd op een klein aantal leidende principes:
Onze programma's volgen een beproefde vijfstappenstructuur om dit diepgaande leerproces en langdurige effect te garanderen:
Stel duidelijke doelen en creëer de juiste mentaliteit.
Ga diep in op een unieke gemeenschap (vluchtelingen, gedetineerden, straatjongeren).
Vertaal inzichten naar een tastbaar product, oplossing of initiatief.
Ervaring alleen is niet voldoende. Gestructureerde reflectie zet ervaring om in inzicht.
Neem de belangrijkste lessen mee terug naar je persoonlijk leiderschapspaspoort en actieplan.
Ervaringsgericht leren geeft geen antwoorden. Het bouwt capaciteit op. Deelnemers ontwikkelen zich niet door te horen wat ze moeten doen, maar door te ontdekken hoe ze handelen wanneer het ertoe doet.
Begrijp hoe je je als leider in verschillende contexten presenteert.
Leer om echt te luisteren en authentieke relaties op te bouwen.
Leid effectief in onzekere, emotionele en stressvolle omgevingen.
Creatief denken om oplossingen te vinden in complexe situaties.
Heb een duidelijk beeld van je mogelijkheden voor leiderschapsontwikkeling.
Ervaringsgericht leren is geen doel op zich. Het vormt de basis van hoe StreetwiZe werkt met leiders en teams. Het zorgt ervoor dat leiderschapsontwikkeling realistisch blijft en dat inzichten worden vertaald naar de dagelijkse praktijk, zelfs in complexe en onzekere omgevingen.
Werk samen met vluchtelingen om inzicht te krijgen in leiderschap in onzekere omgevingen. Ons open leiderschapsprogramma, Leiderschap over grenzen heen, vindt hier plaats.
Stel aannames ter discussie, bouw vertrouwen op en oefen leiderschap in een onverwachte omgeving.
Leer van straatjongeren over veerkracht, focus op kansen en groeimindset.
Samenwerken met jonge gedetineerden in een gestructureerde, sterk gereguleerde omgeving.
Ervaar leiderschap door te werken in de sloppenwijken van Kolkata met jongeren en gemeenschapsleiders.
Alle StreetwiZe winsten gaan naar MobileSchool.org. Elk leiderschapsprogramma draagt bij aan kansen voor straatkinderen wereldwijd.
Die connectie is niet symbolisch. Het is waar ons werk begon, en waarom het belangrijk is.
Alle winst die StreetwiZe genereert wordt geïnvesteerd in MobileSchool.org om de talenten van straatkinderen wereldwijd te ontwikkelen.
