StreetwiZe - Sofie Vandenberghe

Profiel

Sofie's missie is om bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van bedrijven en hun mensen. Ze brengt naar StreetwiZe 20 jaar internationale ervaring in het faciliteren van groepen en workshops, gecombineerd met team- en individuele coaching.

‍

Training en coaching
Organisatieadviseur
Inzicht in de klant
Beheer van talent
Beheer van veranderingen

Neem contact op met

+32477 42 82 85

sofie@questforzeal.com

15 mei 1970

StreetwiZe Projecten

Daikin (2022 - doorlopend)

Groepsleiders en supervisors in de fabriek persoonlijke ontwikkeling en teamondersteuning op de fabrieksvloer bieden.

Referentie: Bas Henau (productiemanager Daikin)

‍

Colruyt Fine Food (2021 - 2023)

Organisatie van teamdagen voor alle medewerkers van Fine Food over het thema "Samenwerking" met hun respectieve diensthoofd.

Referentie : Thibaut Hanoulle

‍

Equans (2022 - doorlopend)

Een leerreis voor Equans' Project Managers die hun vaardigheden ontwikkelen en versterken op het gebied van Storytelling, Pitching, Verbinden met Empathie, Feedback geven door het om te zetten in Feed Forward en Verandering in goede banen leiden.

Referentie: Sandra Van Dorpe

Mobile School Ervaring

Iasi, Roemenië, september 2015
Iasi, Romenië, augustus 2022

Talen

Kan training geven in de volgende talen:

Nederlands
Frans
Engels

Training

Training in systeembenadering en korte therapie - Palo Alto schoolmethode
School voor Relaties

Publicaties, een paar voorbeelden

Professionele ervaring

StreetwiZe (Leuven, 2014 - heden): StreetwiZe Trainer. Een StreetwiZe trainer start met de noden en visie van de organisatie en verbindt deze met hun eigen ervaring op straat en StreetwiZe model. Samen met de medewerkers zoeken we een antwoord op de noden, komen we tot diepere inzichten en concrete acties. Sofie heeft gewerkt met onder andere Colruyt Group, Thomas More, BNP Paribas Fortis en Ab-Inbev.
‍
Link'maker (2012 - doorlopend): Consultant in Organisatorische Effectiviteit. Bij Link'maker zien we leiderschap, strategie, mensen en organisatie als volledig met elkaar verweven en allemaal cruciaal voor het succes van een bedrijf of functie. We werken met bedrijfsleiders en vaak met hun HR-businesspartners.
‍
Quest for Zeal (2010 - doorlopend): Trainer Coach & Eigenaar. We bevinden ons in een periode van een grote paradigmaverschuiving in organisaties. Mensen hebben een plaats als middel om succesvolle en ethische bedrijven op te bouwen. Hiërarchische systemen evolueren geleidelijk naar platte matrices, participatief management en het gebruik van collectieve intelligentie.
‍
Sens21 (2009 - doorlopend): Managing Director. Gefascineerd om te begrijpen hoe mensen hun reacties uitbreiden, zodat we dieper inzicht krijgen in hun houding en gedrag. Door te doorgronden wat mensen drijft in hun beslissingen, krijgt u waardevolle inzichten in uw producten, uw markt en uw klanten.
‍
Alpro NV (2008 - 2009): Manager Internationale Consumenteninzichten

Keystone Network (1996 - 2008): Directeur Kwalitatief Onderzoek. Kwalitatief marktonderzoek

Onderwijs

Vrije Universiteit Brussel (VUB) (09/1992 - 06/1996): Master in de psychologie - Arbeids- en Organisatiepsychologie
OLV Visitatie (1988 - 1991): Afgestudeerd docent

Sofie Vandenberghe

StreetwiZe Trainer