Conflictbeheersing

Verschillen zijn onvermijdelijk in een organisatie waar verschillende mensen verschillende ervaringen, verwachtingen, gewoonten en houdingen hebben. Conflicten kunnen giftig zijn en leiden tot ontkoppeling, besluiteloosheid en zelfs sabotage. Conflicten kunnen de organisatiedoelen echter ook ondersteunen. Botsende ideeën kunnen paradigma's veranderen en creativiteit en nieuwe inzichten brengen. Leer de verschillende soorten conflicten en hoe je conflicten van een persoonlijk naar een functioneel niveau kunt brengen.

Conflictbeheersing

Verschillen zijn onvermijdelijk in een organisatie waar verschillende mensen verschillende ervaringen, verwachtingen, gewoonten en houdingen hebben. Conflicten kunnen giftig zijn en leiden tot ontkoppeling, besluiteloosheid en zelfs sabotage. Conflicten kunnen de organisatiedoelen echter ook ondersteunen. Botsende ideeën kunnen paradigma's veranderen en creativiteit en nieuwe inzichten brengen. Dit zijn functionele conflicten. De moeilijkste conflicten zijn die welke voortkomen uit waardeverschillen. Hoe effectief een groep omgaat met conflicthantering heeft een grote invloed op de efficiëntie van zijn functioneren.

OUTCOME: OUTPUT

Na deze workshop zul je het volgende begrijpen:

  • Wat de voordelen van een conflict kunnen zijn
  • Hoe conflicten organisatiedoelen ondersteunen

 Na deze workshop ben je in staat om:

  • Conflicten beheren
  • Beter omgaan met conflicten als groep
  • Conflicten gebruiken als motor voor innovatie

FORMATEN: 
  • Workshop
  • Webinar
  • Masterclass
Neem contact met ons op

Connecteer

MEESLEPENDE ERVARING

Immersieve expeditie @ Gevangenis Leuven

WORKSHOP

Psychologische veiligheid

WORKSHOP

Inclusie en diversiteit

WORKSHOP

Feedback tot Feed Forward

TEAMBUILDING

Teambuilding Empathie

WORKSHOP

Verbinden met empathie