Zelfzorg & Sociale netwerken

Energie, veerkracht en verbinding als leiderschapskwaliteiten

Leiderschap vereist aanhoudende energie. Toch wordt zelfzorg vaak gezien als iets persoonlijks of secundairs – iets dat prestaties in de weg staat in plaats van ze mogelijk te maken. In deze workshop herpositioneren we zelfzorg en sociale netwerken als essentiële leiderschapsvaardigheden.

Op basis van ervaringen in veeleisende praktijksituaties (zoals straathoekwerk en vluchtelingenomgevingen) onderzoeken deelnemers wat zelfzorg en verbondenheid werkelijk betekenen wanneer de druk hoog is. Samen vertalen we deze inzichten naar de realiteit van leiderschap in hedendaagse organisaties.

Deelnemers ontdekken hoe zelfzorg verder gaat dan individueel welzijn en een directe invloed heeft op focus, veerkracht en prestaties op lange termijn. Aan de hand van zes empirisch onderbouwde principes leren ze hoe ze hun energiebronnen kunnen versterken, ondersteunende netwerken kunnen activeren en de overstap kunnen maken van individuele verantwoordelijkheid naar gedeelde zorg — wat zowel leiders als hun teams ten goede komt.

De nadruk ligt op praktische toepassing: het identificeren van kleine, realistische rituelen en gedragingen die onmiddellijk kunnen worden geïntegreerd in de dagelijkse leiderschapspraktijk.

‍

OUTCOME:

Na deze workshop nemen de deelnemers het volgende mee:

• Een herformulering van zelfzorg als een verantwoordelijkheid van het management
• Inzicht in persoonlijke en professionele energiedrijfveren
• Praktische rituelen om veerkracht en verbondenheid te versterken
• Meer duurzaamheid in veeleisende leidinggevende functies

‍

FORMAAT:

• Workshop
• Webinar